Artículo 20 de Convenio Colectivo Unico para el Personal Laboral al Servicio de la Administracion de la Comunidad de Madrid (2025-2028)

Artículo 20. 1. Las trabajadoras víctimas de violencia de género o sexual contarán con todas las medidas de garantía laboral y de reajuste de las condiciones de prestación de servicios que precisen para asegurar su protección, su salud, su derecho a la asistencia social integral y su más adecuado desarrollo profesional, de conformidad con lo establecido en las leyes de general aplicación y en el presente convenio. 2. En coherencia, por consiguiente, con el objetivo esencial de combatir la violencia de género o sexual, contribuir a su erradicación y, en tanto se logre ésta, aminorar sus consecuencias, los derechos específicos de las trabajadoras víctimas de aquélla se plasman en las materias que a continuación se relacionan: a) Selección de personal fijo (título III, capítulo II). b) Carrera vertical: provisión interna y movilidad (título IV, capítulo II) c) Tiempo de trabajo (título V, capítulo I). d) Permisos (título V, capítulo II). e) Acción social (título V, capítulo III). f) Suspensión del contrato de trabajo (título VI, capítulo I). TÍTULO II Clasificación profesional CAPÍTULO I Criterios generales